Трудовой договор

Модератор: beauty admin

Трудовой договор

Как правильно подготовить трудовой договор с работником?

svetrya

Аватара пользователя
Свой

Re: Трудовой договор

svetrya писал(а):
Как правильно подготовить трудовой договор с работником?


В трудовом договоре с временным работником указываются срок действия (в пределах двух месяцев) и обстоятельство (причина), послужившее основанием для заключения срочного трудового договора. В соответствии со статьей 59 ТК РФ самостоятельным основанием для заключения срочного трудового договора является необходимость выполнения временных (до двух месяцев) работ. Кроме того, причиной заключения срочного трудового договора могут быть необходимость замены временно отсутствующего работника, проведение срочных работ по предотвращению несчастных случаев, аварий, катастроф и тому подобных, устранение последствий указанных обстоятельств, а также выполнение работ, выходящих за рамки обычной деятельности организации, и другие причины, установленные статьей 59 ТК РФ. Трудовой договор с временным работником заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, а другой экземпляр с отметкой работника: "Экземпляр трудового договора получил" остается у работодателя.

iribur

Аватара пользователя
Свой

Re: Трудовой договор

svetrya писал(а):
Как правильно подготовить трудовой договор с работником?

Документ можно составить в свободной форме. Важно проследить, чтобы содержание соответствовало закону. В частности, в примере в бланк трудового договора 2018 года вписали: фамилию, имя, отчество нового сотрудника; данные из документа, который подтверждает личность сотрудника; адрес проживания сотрудника; полное наименование компании; ИНН компании; должность, а также фамилию, имя, отчество руководителя; место и дату заключения договора.

maskoval

Аватара пользователя
Свой

Re: Трудовой договор

svetrya писал(а):
Как правильно подготовить трудовой договор с работником?


Отношения между работниками и руководством организации оформляются путем подачи заявления о приеме на работу, издания приказа, составления трудового договора. Обязанность оформления такого соглашения возложена законом на работодателя, а нарушение этого правила влечет ответственность. С помощью сервиса Документовед https://documentoved.ru/ , вы сможете быстро и правильно заполнить актуальный на 2018 год образец трудового договора с работником с учетом всех изменений законодательства.

alla

Аватара пользователя
Новичок
Новости партнеров
Загрузка...